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        <title>豊島屋たより</title>
        <link>http://www.kk-toshimaya.co.jp/tayori/</link>
        <description></description>
        <language>ja</language>
        <copyright>Copyright 2012</copyright>
        <lastBuildDate>Thu, 02 Feb 2012 11:00:00 +0900</lastBuildDate>
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            <title>一般事業主行動計画の公表について</title>
            <description><![CDATA[<p><strong>　平成１７年に「次世代育成支援対策推進法」が施行されました。</strong></p>
<p><strong>次世代育成支援対策推進法は、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成さ</strong></p>
<p><strong>れる環境整備を行うための法律です。</strong></p>
<p><strong>この法律に基づき、当社も労働者が仕事と子育てを両立できるような環境を整備する</strong></p>
<p><strong>一端を担い、次世代育成支援対策として「一般事業主行動計画」を策定しております。</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>　　　　　　　　　　　　　<strong><font style="FONT-SIZE: 1.24em">株式会社　豊　島　屋　 行 動 計 画</font></strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong><font style="FONT-SIZE: 1.25em"><font style="FONT-SIZE: 0.8em">社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を</font></font></strong><font style="FONT-SIZE: 1.25em"><font style="FONT-SIZE: 0.8em"><strong>行う</strong></font></font><strong><font style="FONT-SIZE: 1.25em"><font style="FONT-SIZE: 0.8em">ため、次のように行動計画を策定します。</font></font></strong></p>
<p><font style="FONT-SIZE: 1em">&nbsp;</font></p>
<p><strong><font style="FONT-SIZE: 1em">　　　　１．計画期間　平成２３年４月１日～平成２６年３月３１日までの３年間</font></strong></p>
<p><strong><font style="FONT-SIZE: 1em">　　　　２．内容</font></strong></p>
<p><strong><font style="FONT-SIZE: 1em">　　　　目標１</font></strong><strong><font style="FONT-SIZE: 1em"> 年次有給休暇制度の改定を行い、従業員が取得しやすい制度</font></strong></p>
<p><font style="FONT-SIZE: 1.25em"><font style="FONT-SIZE: 0.8em"><strong>　　　　　　　　制度を導入する。</strong><strong>（</strong><strong>半日取得制度の導入）</strong></font></font></p>
<p><strong>　　　　取組&nbsp; &nbsp;・年次有給休暇の取得状況について実態を把握</strong></p>
<p><strong>　　　　　　　　・社内検討委員会での検討</strong></p>
<p><strong>　　　　　　　　・就業規則等の見直し</strong></p>
<p><strong>　　　　　　　　・労働組合との協議</strong></p>
<p><strong>　　　　　　　　・全従業員への周知及び積極的な取得に向けた社員研修の実施</strong></p>
<p><strong>　　　　　　　　・年次有給休暇取得状況のとりまとめ</strong></p>
<p><strong></strong>&nbsp;</p>
<p><strong>　　　 目標２<strong><font style="FONT-SIZE: 1em"> 平成２５年３月までに、本社部門において年次有給休暇制度の計</font></strong></strong></p>
<p><strong><strong><font style="FONT-SIZE: 1em">　　　　　　　&nbsp;画的付与制度を導入し、平成２５年４月から実施する。</font></strong></p>
<p><strong>　　　 取組　&nbsp; &nbsp;・各部門の月々の業務状況の把握により当月休日増加の可能・</strong></p>
<p><strong>　　　　　　　　　不可能を検証</strong></p>
<p><strong>　　　　　　　　・毎月の社内検討会議にて検討</strong></p>
<p><strong>　　　　　　　　・年間休日カレンダー（案）の作成・検討</strong></p>
<p><strong>　　　　　　　　・本社従業員への周知</strong></p>
<p><strong>　　　　　　　　・運用開始</strong></p></strong>
<p><strong>　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上</strong></p>
<p><strong><font style="FONT-SIZE: 0.8em">　</font></strong></p>
<p><font style="FONT-SIZE: 0.8em">&nbsp;</font></p>]]></description>
            <link>http://www.kk-toshimaya.co.jp/tayori/archives/000003.html</link>
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                <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">豊島屋行事</category>
            
            
            <pubDate>Thu, 02 Feb 2012 11:00:00 +0900</pubDate>
        </item>
        
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            <title>「住宅用太陽光発電システム」好評発売中です。</title>
            <description><![CDATA[<p><strong>　太陽光発電システムについて何でもご相談に乗ります。</strong></p>
<p><strong>　お気軽に、当社住宅設備課の林浩平（はやしこうへい）までお問合せ下さい。</strong></p>
<p><strong></strong>&nbsp;</p>
<p><strong>　お問いせ合先：℡0266-23-3515</strong></p>
<p><strong>　　　　　　　　　　担当　住宅設備課　林浩平</strong></p>]]></description>
            <link>http://www.kk-toshimaya.co.jp/tayori/archives/000095.html</link>
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                <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#tag">太陽光</category>
            
            <pubDate>Thu, 31 Mar 2011 08:40:00 +0900</pubDate>
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